Работодатели в Магадане стали реже увольнять сотрудников за посты в социальных сетях, чем год назад.
Исследование провёл сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
За год число начальников, которые увольняли за «неугодные» публикации сократилось до 9%. Еще 21% следят за интернет-активностью сотрудников. В прошлом году их было 27%.
56% работодателей игнорируют соцсети работников, в 2020 году их было 50%.
Сегодня в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям из-за постов в соцсетях - 20%, год назад таких было 28%.
В 16% компаний не случалось подобных ситуаций, хотя интернет-активность соискателей отслеживается.
Не интересующихся интернет-активностью соискателей за год стало больше: 54%, в прошлом году — 44%.
Повышенный интерес к соцсетям сотрудников в прошлом году был спровоцирован вводом «удаленки».
39% жителей Магадана учитывают тот факт, что их интернет-активность может отслеживать работодатель.
Каждый девятый ответивший ведет социальные сети без оглядки на то, что подумает работодатель (11%).
Для 9% жителей города ситуация с просмотром их социальных сетей работодателем кажется маловероятной, 10% об этом никогда не задумывались.
Женщины в Магадане чаще мужчин учитывают возможный интерес к их соцсетям со стороны работодателей: 47% против 36%.
Респонденты до 24 лет чаще остальных ведут социальные сети, невзирая на возможный просмотр их страниц работодателем (15%).
Трудоустроенные жители чаще безработных ведут социальные сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 40% против 35%.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА "ВЕСЬМА" В WHATSAPP (в группе есть места), В TELEGRAM И В VIBER (НАЖМИТЕ НА СЛОВО, ЧТОБЫ ДОБАВИТЬСЯ)
Наш канал в "Яндекс.Дзен"
