фото VisaSam.ru
Эксперты ОНФ на основе данных Росстата проанализировали ход выполнения маских указов президента о повышении зарплат медицинским работникам. В ходе анализа они выяснили, что лишь 16 регионов Россиии в прошлом году смогли достичь соотношения зарплат врачей к средней зарплате по экономике региона в 180%.
В ТОП-10 субъектов РФ с наилучшим соотношением зарплат медработников и средних зарплат по региону вошли: Курганская область (220%), Республика Алтай (197,7%), Пензенская область (196,7%), Республика Крым (195,5%), Кировская область (194,9%), Еврейская автономная область (190,3%), Алтайский край (189,9%), Ленинградская область (186,5%), Новосибирская область (184,6%), Чеченская Республика (183,8%).
Среди регионов с худшими показателями: Республика Саха (Якутия) (147,7%), Республика Татарстан (147,8%), Тюменская область без авт. округов (149,9%), Забайкальский край (151,2%), Республика Адыгея (153,7%), Рязанская область (154,4%), Самарская область (154,6%), Мурманская область (154,7%), Республика Коми (154,9%).
Магаданская область также оказалась среди регионов с худшими показателями. Согласно официальным данным зарплата медицинских работников составляет 152,8% от средней в регионе (официально - около 100 тысяч рублей).
Между тем, в ходе независимого опроса медработников, проведенного в апреле 2018 г., 86% врачей сказали, что их зарплата значительно меньше официально заявленной Росстатом (56 445 руб.). В опросе приняли участие 4,6 тыс. человек.
Майские указы президенты предполагали, что к 2018 году средняя заработная плата младшего и среднего медицинского персонала должна была вырасти до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе, врачей – до 200%.
"Председатель Правительства России Дмитрий Медведев во время отчета о результатах работы правительства 11 апреля заявил, что на начало года зарплаты бюджетников, в том числе медицинских работников и преподавателей вузов вышли на показатели, заданные в «майских указах» президента, - пишет портал medvestnik.ru.
Но профсоюзы уверяют, что заявляемые показатели расходятся с фактическими данными из-за того, что в них входят все переработки.
«Средние цифры, которыми отчитываются чиновники, – это результат диких переработок плюс неравенство в распределении зарплат в пользу административного аппарата. Мы не исключаем и каких-то хитростей в бухгалтерской отчетности, которые приводят к фальсификации результатов», – прокомментировал эту тему недавно Medvestnik.ru cопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.
При этом повышение зарплат медикам отразилось на состоянии медучреждений. Практически все деньги уходят на выплату зарплат, на ремонт и даже закупку необходимых препаратов средств не остается. К тому же работникам административного сектора медучреждений (экономистам, бухгалтерам, водителям) порой "срезают" доплаты и бонусы для выплаты повышенных зарплат.
Да и многим медработникам, чтобы получать достойную зарплату необходимо брать по 1,5-2 ставки. Так, например, в опросе ОНФ 40% врачей (1559 человек) признались, что заняты на полторы и более ставки. Каждый десятый заявил о том, что он совмещает две ставки и более.
Заработную плату, сопоставимую со средней по стране, получают 14% опрошенных, а 1740 врачей указали, что их заработок меньше 25 тыс. руб. Лишь 2% респондентов (77 человек) упомянули зарплаты, превышающие 100 тыс. руб.
В ОНФ считают, что система оплаты труда медицинских работников в России остается непрозрачной: медики не понимают, из чего складываются их зарплаты, нет единых подходов в обеспечении им государственных гарантий. В итоге зарплаты врачей одной специальности и квалификации сильно отличаются даже в соседних больницах одного региона.
По материалам medvestnik.ru
